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营销型网站和传统网站的区别究竟在哪里

营销型网站 企业的产品 搜索引擎 关键词策略

概述: 确定企业的网络营销目标,简单地说,就是想让企业的那些产品在搜索引擎中可以获得较好的排名。  第二、关键词策略混乱  关键词策略是网站定位的重要一步,一个网站做好了,需要选取适合企业推广的关键词,关键词确定不精准的话很容易导致企业推广资源的浪费,因为通过确定的目标关键词带来的客户如果不精准,不是有效客户的话如何得到成交,就好比如你的网站的主要业务是品牌袜子加盟,然而很多进入网站的用户需要的是能够摆地摊批发的袜子,虽然都是目标都是袜子,但是两者的性质存在很大的差别,这种客户资源就被浪费了。

  导读:很多企业老板会问到关于营销型网站和传统的普通网站的区别在哪里,小编回答的很简单,营销型网站就比普通网站多出了三个指标:公信力、成交力、传播力。虽然这几个字说起来简单,但是所要下的功夫可不一般。普通网站的缺陷表现在下面几个方面:

  

第一、网站定位不清晰

  传统的网站,几乎不考虑企业网站的定位,认为做个企业网站,还考虑什么定位,根据以往的经验与企业老板的意见来做就得了啊。这种做法,其实就是定位不清。

  因为,传统的网站只是单纯从美工与功能的角度出发来制作,没有考虑网站的营销因素,所以,不可能使企业的产品在搜索中有好的排名,因此,很难给企业带来业务。

  准确的定位是:根据企业的产品与市场营销规划,确定企业的网络营销目标,简单地说,就是想让企业的那些产品在搜索引擎中可以获得较好的排名。

  

第二、关键词策略混乱

  关键词策略是网站定位的重要一步,一个网站做好了,需要选取适合企业推广的关键词,关键词确定不精准的话很容易导致企业推广资源的浪费,因为通过确定的目标关键词带来的客户如果不精准,不是有效客户的话如何得到成交,就好比如你的网站的主要业务是品牌袜子加盟,然而很多进入网站的用户需要的是能够摆地摊批发的袜子,虽然都是目标都是袜子,但是两者的性质存在很大的差别,这种客户资源就被浪费了。

 

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  网站的关键词分为核心关键词和拓展长尾词,在确定核心词上面一定要抓住企业的产品核心进行选择,不要乱选,不要选的太过于宽泛,定位一定要精准,这可以借助一些关键词选择工具进行选取。

  

第三、网站架构策划不清楚

  关键词确定之后,那么,通过怎样的网站架构才可以实现关键词的准确推广,以获得较好的搜索排名呢?

  要达到这个目的,需要进行合理的网站架构策划。

  1、域名选择。要选择更有利于推广的域名,域名的选择有许多的细节,处理好这些细节,会更有利于推广。

  2、网站空间的选择。网站空间要选择速度比较快,没有被搜索引擎处罚过的空间,以免受到不必要的牵连。

  3、根据seo策划好网站栏目设置。如:栏目名称设置,相关栏目目录名,文件名设置,二级域名与栏目设置等,比较多的细节处理。

  4、站内的反向连接的处理。根据关键词策略选择出来的关键词应该在站内也有较好的反向连接,这样,有利于网页的权重增加,有利于排名上升。

  5、网站访问速度。一是要考虑网页本身有利于快,凡不利于网页打开快的制站因素要少用,甚至不用。二是网站的空间带宽要大,有条件的最好自己租赁更多的带宽。

  总结,一个好的营销型网站需要做到的以网络营销为导向,用户体验放在第一,符合搜索引擎优化,关注网络品牌的建设和推广,真正做到“传播力+销售力+公信力”,这样才是营销型网站所应该具备的基本要点。

 

“dot中国”域名抢注投资不明智

  11月29日讯中国互联网络信息中心(CNNIC) 日前传出消息,“.中国”域名已进入全球启用倒计时,预计在明年初,全球华语网民就可以在世界任何角落使用中文域名访问网站。在刚刚闭幕的中国首届域名大会上,工业和信息化部官员表示,即将投入使用的中文域名,可以实现现有英文域名的所有功能,不仅包括网页浏览,还可以用作电子邮件地址和FTP服务器地址。

  尽管“.中国”域名全球访问,最早还要到明年年初才可完成。但由于“.中国”域名可以实现完全汉字化,如“.公司”、 “.组织”等,近来有部分投资者就是看到这个商机,想通过抢注囤积的方式来赚钱。

  记者近日从国内最大的全球域名注册机构海洋科技集团了解到,已有不少投资者尤其是部分公司开始抢注囤积“.中国”域名。而记者从多家域名注册代理公司了解到,与普通英文域名每年50元-80元的费用相比,“.中国”中文域名的费用多在300元/年以上。而且域名注册后还要进行续费使用,只有那些使用过两年以上并且流量活跃的域名才能卖上好价钱,而这又需要一大笔资金

  据了解,与投资域名花费巨大相比,它的回报率正在逐渐减低。海洋科技集团域名注册负责人指出,此前“.CN”域名开放注册的时候,一部分知名企业没有保护意识,造成域名被抢注,只能高价赎回。现在这些企业有了经验,开始自己抢注和保护,“.中国”留给投资者的机会其实已不多了。

  记者通过咨询多位律师了解到,由于域名是消费者在互联网中识别企业的唯一网络标志,它和商标一样是企业经营活动中重要的无形资产。一旦企业发现投资商恶意抢注本该属于自己的域名,这些企业有可能对相关投资商发起诉讼。所以,投资中文域名同样存在着潜在的法律风险。

电子邮件营销还没过时:电商广告仍是首选

  

 

  电子邮件营销该入土了吗?反正垃圾邮件我从来不看。不过有数据显示,其实它仍是一种十分高效的营销方式。下面来谈谈具体的原因,以及今天应如何优化电子邮件营销战略。

  如今,电子邮件仍是最频繁的在线活动之一,以下是近期发布的关于电子邮件的一些报告。

  数字营销技术提供商Silverpop近日发布的《2012年电子邮件营销指标基准研究》报告对1124个品牌进行了分析,报告发现,电子邮件的平均点开率(open rates)从2009年的21.3%降至19.9%,但平均点入率(click-through)却从2009年的4.5%提高到5.4%。每位用户打开同一电子邮件重新浏览信息的平均次数为1.79次,这意味着所发送邮件被接收者浏览的次数不止一次。报告还显示,计算机软件公司的点开率最高,为24.7%。而教育公司的点开率最低,为15%。

  另据Message Systems公司的《营销渠道与互动基准研究》报告显示,在所有的发布渠道中,63%被调查者表示电子邮件的投资回报率最高,其次是社交媒体。

  

 

  据调研公司Emarketer统计,2011年至2012年,B2B、B2C等电商企业,采用电子邮件营销的比例仍高居榜首

  调研公司Emarketer预计,在2012年至2016年间,电子邮件的使用率将稳步提升。与此同时,在电子邮件领域的开支也水涨船高。调研公司Marketing Sherpa预计,电子邮件营销开支将增长54%。

  另有调查结果显示,77.5%的被调查者认为,在业务上希望通过电子邮件进行联系。

  既然电子邮件仍是有效的数字营销方式,下面从5方面谈谈如何确保电子邮件营销的高效性:

  1. 利用所有渠道获得电子邮件用户

  由于内容激增,数字消费方式也越来越分散,因此需要利用所有的渠道来增加更多的电子邮件用户。

  2. 关注移动电子邮件用户

  当前越来越多的人通过各种不同的设备来阅读电子邮件,因此需要考虑电子邮件如何被阅读,是否针对移动用户体验进行了优化。

  3. 避免千篇一律

  许多电子邮件服务商倡导发送个性化电子邮件,当前的电子邮件技术足以允许商家来创建高定制化邮件。

  4. 测试、测试、测试

  一旦获得一个电子邮件用户,一定要试图提高转换率和销售额。不要忽视测试的机会,包括标题和副本等。

  5. 多管齐下

  毫无疑问,社交媒体将继续蚕食电子邮件的份额。因此,如果某些电子邮件内容得到了较高的响应率,那么还应该将这些内容推广到其他渠道,如网站、广告或社交媒体上。

  本文编译自Inc。

  (李明)

胖子教你怎样快速的落伍 34天的成长历程

  昨天终于落伍了,有点小激动,为什么,因为据我观察我是第一个这么快速落伍的站长,仅用了34天,唯一值得分享的就是我的执着,以及做事的心态,认为值得这么做,就要记得心上,不怀疑,当做工作一样。

  好多人会问,落伍有什么用,就为了个性签名,从而增加反向链接。当初我加入落伍确实是为了增加网站的反向链接去的,因为我发现太给力了,回贴在个性签名里面带上链接都能增加一个有效的相关域,并且给的权重比一般的网站还高,想想一个个性签名都这样,如果在文章当中带上链接,岂不是更加的给力,于是乎,我就爱了落伍了。为了快速能落伍,不断做任务去回贴,慢慢地发现自己的知识面拓展了很多,有时候为我写稿也提供了很多素材和参考资料。很多站长对落伍的积分机制,望而怯步。因为发现太难,需要时间的累积,但最终发现落伍这样做,就是为了更多的站长成长,有思维性的成长。

  也许你不相信我这么快就落伍,我就把截图发上来。请看:

  

 

  

 

  分享三个快速落伍技巧:

  1、任务落伍。我是做任务升上来的,接三天循环任务奖一个积分的任务,我1个多小时能完成,因为要回30帖,一个1个小时只能发20贴,所以需要1个多小时。在负实实在在的方法。不过时间长了点。

  2、投原创高质量软文落伍。落伍公告有说明,按要求投的高质量软文可以申请落伍,但这个也需要坚持,一般落伍管理员不看的,如标题足够的吸引,他才会来看你的文章。这个方法有一定的机率。

  3、有效的点击广告落伍。有很多人,因为每天都来有效的点击落伍里面的广告,而增加积分,所以你有需要,点击广告进去买点东西,是最好的。这个方法有一定的机率

  总结:融入其中可以感受许多,跳出其中可以发现很多,既要做一个与人乐乐的山里人 ,又要做一个生此山外的观察人,参与落伍中是对中国广大互联网基层站长的微观了解,对微观的了解、研究可以推知整个中国互联网宏观发展趋势,这个也是落伍者论坛的重要意义之一。

我国人力资源的“富有”与“贫瘠”

1998年10月英国首相布莱尔访问中国,我应邀参加了招待会。在首相的招待会中布莱尔问我:你从英国学完回国后都做了些什么?我告诉他:回国后,一直致力于研究中国的人力资源开发和管理问题。他说:好,好。中国的人力资源有两个特点:一是人力资源“RICH(富)”,二是人力资源“POOR(穷)”。我理解他所说的RICH是指我国的人力资源丰富,而P00R则是指我们人力资源的素质还不高。


我国的人口基数很大,如果人力资源的素质高,会有巨大的创造力,同时给社会带来巨大的财富。但事实上我们的人力资源素质并不高。无数事实和经验告诉我们:没有开发的人力资源不但不是宝贵的资源,反而有可能成为社会和经济发展的包袱。这么多的人要吃、要穿、要住、要使用其他资源,我们面临着自然资源短缺的严峻考验。在中国这样一个其他资源人均占有量较低的国家,如果我们不搞现代人力资源开发和管理,合理地去配置人力资源,用开发了的人力资源去创造足够的物质基础和财富来满足巨大的人口需求,中国要想成为世界强国的目标就不会实现。目前我国的总体发展不错,但是我们应清楚地认识到四大发明早已成为历史。虽然我们的先人发明了活字印刷,但到现在这个领域里再没有新的发明,而是外国人在此基础上发明了打字机、电脑,首先采用电脑排版;我们的先人发明了火药,但此后是外国人发明了枪、炮、导弹、火箭。


我们这样一个伟大的民族再也不能长时间没有自己的发明了。而我们要发明、要创造,就必须有高素质的整体人力资源,有一大批高级管理者,有向世界水平冲击的顶尖级科学家和科技人员。我们不能再认为我国的经济增长速度达到了8%、10%就了不起了。要清楚地认识到我国的国民生产总值70000亿人民币和美国70000亿美元的概念是不一样的。虽然我国增长速度是10%,美国增长1.2%都一样是7000亿人民币。但美国稳步增长1.2%却是对我们的挑战,因为他只有2亿人,而我国却有12亿多人。所以我国的人力资源开发应紧紧地围绕着经济发展和资金的初期积累。这样才能使我国在21世纪中叶进入中等发达国家的行列。


人是一个非常复杂的群体,尽管都在同一块土地上生长,长出来的却有鲜花,有野草,也有毒苗。由于人力资源素质的低下,使我们生活中还存在许多令人感到遗憾的事情。如街道上电话亭的玻璃被砸坏,电话机不知去向;公共场所的水龙头被人卸走,出水口堵上了木头;路边下水井的盖被人偷走去卖钱,留下一个个危险的陷阱;飞机上有人用手机打电话,令旁人心惊胆颤,就连刚刚开馆的海洋馆也没能幸免,鲨鱼模型的牙齿被掰掉;将动物拉出水面,照相机闪光灯的频频强光使一些鱼的眼睛红肿、看不见东西,等等。


这些都明显地表明,我国的人力资源素质现在仍比较低。素质低并不意味着不聪明。其实中国人是比较聪明的,而且也肯吃苦,但是人们配合上还不默契。今后的世界将是全球化的经济,经济一体化的全球。不是一对一的较量,而是公司之间、地区之间、民族之间、国家之间的整体竞争。这是一个整体性的运作和发展,而我国的弱点则恰恰在此。我国如果不迅速、有力地进行整体性人力资源的开发和管理,经济发展就会由于我们的合作意识、协调意识差而无法与发达国家竞争。


例如:有一家日本公司想买中国的一种产品,他同三家公司谈。几家中国公司都想把产品卖给日本人,相互压价,不断降价,直到快没有利润了,日本公司才找到最低的那家谈妥,签合同。而我国想买日本生产的一种产品,到这家日本公司谈是这个价格,到另家日本公司谈仍是这个价格。任你到处去找,他们出的价格差不了多少,好像他们已经商定了一样。这就是整体意识。


我们在抓物质文明、经济建设的同时,必须要抓精神文明和人力资源的素质。其实国家之间的差距、单位之间的差距就体现在人力资源素质上。如果一个单位的决策层素质较高,执行层的素质稍微差一些,那么决策层可以给执行层提供机会并创造条件去提高素质;如果一个单位的决策层素质较差,执行层的素质即使高些也不解决问题,决策层较差的素质会影响执行层的发展。如果执行层的素质也较差,那么这个单位恐怕就会出大问题了。
现在人力资源的开发和管理问题摆在了我们面前,中央和地方的许多部门、单位已意识到人力资源的重要性,并开始重视抓这项基础工作。如果现在不抓人力资源素质的提高和开发,到了某一时间,素质低下的人力资源问题将会像猛虎一样出现在各个角落,使我国要迈进世界强国的理想化为泡影。

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